商南县金丝峡镇人民政府(本级)

2020年部门决算

 

 

 

 

 

保密审查情况：已审查

部门主要负责人审签情况：已审签

 

 

 

目 录

第一部分 部门概况

一、部门主要职责及内设机构

二、部门决算单位构成

三、部门人员情况

第二部分 2020年部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算总表

三、支出决算总表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费及会议费、培训费

支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第三部分 2020年部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明   

二、收入决算情况说明     

三、支出决算情况说明    

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明    

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明   

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费及会议费、培训费支出决算情况说明  

八、政府性基金预算财政拨款收入支出情况说明

九、国有资本经营财政拨款收入支出情况说明

十、机关运行经费支出情况说明

十一、政府采购支出情况说明

十二、国有资产占用及购置情况说明

十三、预算绩效情况说明

第四部分 专业名词解释

 

  

 

第一部分 部门概况

一、部门主要职责及内设机构

（一）主要职责

1.贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律法规，履行县级部门下放的相关管理权限，坚持依法行政，执行上级党委、政府的决定，组织实施本级人民代表大会的决议。2.推进乡镇民主政治，加强基层党组织建设。贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，负责基层党组织、农村基层干部队伍、农村党员队伍、精神文明建设等工作。做好人大、政协、纪检监察、组织、宣传、统战、武装、工会、司法、群团等工作。3.促进经济发展，增加农民收入。制定实施镇域经济社会发展规划，优化发展环境，强化市场监管，培育主导产业，推动产业结构调整，提高农业综合生产能力。建立新型农业社会化服务体系，发展农民专业合作组织，提高农产品质量安全水平。稳定和完善农村基本经营制度，探索集体经济有效实现形式，引导农民珍惜土地，落实强农惠农措施，确保农民受益。促进民营经济发展，引导农民多渠道转移就业，增加农民收入，不断提高人民生活水平。4.强化公共服务，着力改善民生。促进农村义务教育发展，推动农村公共卫生体系和基本医疗体系建设，丰富农民群众文化生活，发展农村体育教育事业，培养社会主义新型农民。做好防灾减灾、优抚安置、低保、民政救济、养老保险和其他社会救助工作。发展农村老龄服务，加强农村残疾预防和残疾人康复工作。组织开展农村基础设施建设，改善农民生产生活条件，做好外出务工人员技能培训的服务工作，促进城乡劳动者平等就业。完善农村公共服务，形成管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。5.加强社会管理，维护农村稳定。加强民主法制宣传教育，加强社会治安综合治理，完善农村治安防控体系，保障人民生命财产安全。做好农村信访工作，畅通诉求渠道，及时掌握社情民意，排查化解矛盾纠纷，妥善处理人民内部矛盾。建立健全农村应急管理体制，提高应急处置能力。依法管理宗教事务，反对和制止利用宗教势力干预农村公共事务。协助县级有关部门做好国土资源、安全生产、市场监管、劳动监察、环境保护等方面的工作。保证社会公正，维护社会秩序和社会稳定，推进依法行政。6.推动基层民主，促进农村和谐。加强农村党的基层组织建设，农村基层干部队伍建设，农村党员队伍建设。指导村民自治、完善民主议事制度，推进村务公开、财务公开，引导农民有序参与村级事务管理，推动农村社区建设，促进社会组织健康发展，增强社会自治功能。7.履行法律法规赋予的其他职能，完成县委、县政府交办的其它工作任务。

（二）内设机构

商南县金丝峡镇人民政府内设机构包括有：金丝峡镇设置副科级行政机构4个：党政办公室、人大政协办公室、经济发展和村镇建设管理办公室、宣传科教文卫办公室。

二、部门决算单位构成

纳入本部门2020年部门决算编制范围的单位包括本级及所属1个下级单位：

因金丝峡财政所纳入金丝峡镇人民政府管理，故金丝峡财政所本年收支情况一并纳入金丝峡镇人民政府本级决算收支管理。

三、部门人员情况

截至2020年底，本部门人员编制37人，其中行政编制37人；实有人员37人，其中行政编制37人。

 

第二部分  2020年度部门决算表

（2020年度部门决算表公开内容详见附件）

第三部分  2020年部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

1.本年度收入支出总额为1047.99万元，相比较上年1395.83万元减少了347.84万元，减少的主要原因为本年度基础设施资金投入减少。

2.本年度收入总额为1047.99万元，其中：一般公共预算财政拨款总额为1046.56万元，上年结转与结余金额为1.44万元。

 

收入情况表(单位：万元)

二、收入决算情况说明

2020年收入合计1046.56万元，其中：财政拨款收入1046.56万元，占100%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

   

三、支出决算情况说明  

2020年支出合计1046.56万元，其中：基本支出373.53万元，占35.69%；项目支出673.02万元，占64.30%；经营支出0万元，占0%。

 

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明  

2020年财政拨款收入支出总额为1047.99万元，相比上年度1395.83万元，减少了347.84万元，减少的主要原因为本年度基础设施资金投入减少。

2020年财政拨款支出总体情况较上年减少，一般公共预算财政拨款支出总额为1046.56万元，其中：一般公共服务支出金额为425.57万元，社会保障和就业支出为22.24万元，医疗卫生与计划生育支出为43.18万元，城乡社区支出为176.81万元，住房保障支出为23.36万元，其他支出为0.40万元，抗疫特别国债安排的支出为355万元。

 

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况说明

2020年财政拨款支出1046.56万元，占本年支出合计的100%。与上年1394.40万元相比，财政拨款支出减少347.84万元，减少0.25%，主要原因是基础设施投入减少。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况说明

2020年财政拨款支出预算为807.07万元，支出决算为1046.56万元，完成预算的100%；相比上年度决算数1394.40万元，减少了347.84万元，减少的主要原因为本年度基础设施资金投入减少。

按照政府功能分类科目，其中：

1. 一般公共服务支出（201）

预算为282.58万元，支出决算为425.57万元，完成预算的100%。决算数大于预算数的主要原因是人员工资上调；本年决算数与上年决算数265.18万元相比，增加了160.39万元，原因是人员工资上调导致经费增加。

2.社会保障和就业支出（208）

预算为37.38万元，支出决算为22.24万元，完成预算的59.50%。决算数小于预算数的主要原因是部分人员退休，经费调减；本年决算数与上年决算数25.34万元相比，减少了3.1万元，原因是人员退休费用减少。

3. 卫生健康支出（210）

预算为33.18万元，支出决算为33.18万元，完成预算的100%。决算数与预算数持平；本年决算数与上年决算数13.76万元相比，增加了29.42万元，原因是人员工资上调。

4. 城乡社区支出（212）

预算为141.45万元，支出决算为176.81万元，完成预算的100%。决算数大于预算数的主要原因是农村环境整治力度加大；本年决算数与上年决算数1075万元相比，减少了898.19万元，原因是公共服务设施支出减少。

5. 住房保障支出（221）

预算为23.36万元，支出决算为23.36万元，完成预算的100%。决算数与预算数持平；本年决算数与上年决算数14.12万元相比，增加了9.24万元，原因是人员工资上调。

6. 其他支出（229）

预算为0.4万元，支出决算为0.4万元，完成预算的100%。决算数与预算数持平；本年决算数与上年决算数1万元相比，减少了0.6万元，原因是本年度减少了用于社会福利的彩票公益金支出。

7. 抗疫特别国债安排的支出（234）

预算为0万元，支出决算为355.00万元。决算数大于预算数的主要原因是基础设施建设增加；本年决算数与上年决算数0万元相比，增加了355万元，原因是本年度交通基础设施增加。

 

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2020年一般公共预算财政拨款基本支出373.53万元，包括：人员经费支出336.47万元，公用经费支出37.06万元。

人员经费336.47万元，主要包括基本工资98.63万元，津贴补贴159.06万元，机关事业单位基本养老保险缴费22.24万元，职工基本医疗保险缴费33.18万元，住房公积金23.36万元。

公用经费支出37.06万元，主要包括办公费15.64万元，印刷费3.38万元，电费6.72万元，公务用车运行维护费1.23万元，其他交通费用10.10万元。

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费及会议费、培训费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2020年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出为1.23万元。本年度“三公”经费支出相比较上年1.25万元，减少了0.02万元，减少的原因为本年度本单位压缩开支，厉行节约。本年度“三公”经费支出与本年预算1.25万元对比，减少了0.02万元，减少的原因为本年度本单位压缩开支，厉行节约；本单位2020年度无因公出国（境）团组情况、未安排公务用车购置、公务用车运行维护费用为1.23万元、公务车辆保有量为一辆，无国内公务接待情况。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

1.因公出国（境）支出情况说明

2020年因公出国（境）团组0个，0人次，支出0万元，上年0万元，当年预算数0万元，减少0万元，原因为本单位压缩开支，厉行节约。

2.公务用车购置费用及运行维护费用支出情况说明

2020年购置车辆0台，支出0万元，公务用车运行维护费支出1.23万元，当年预算数为1.25万元，减少0.02万元，原因为本年度本单位压缩开支，厉行节约；相比较上年1.25万元，减少0.02万元，原因为本年度本单位压缩开支，厉行节约。

3.公务接待费支出情况说明

2020年公务接待0批次，0人次，支出0万元，与上年0万元相比，减少0万元；与本年预算0万元相比，减少0万元，原因为本单位压缩开支、厉行节约。

   

（三）培训费支出情况说明

2020年度培训费支出为0万元，与上年0万元相比，减少0万元；与本年预算0万元相比，减少0万元，原因为本单位压缩开支、厉行节约。

（四）会议费支出情况说明

2020年会议费支出为0万元，与上年0万元相比，减少0万元；与本年预算0万元相比，减少0万元，原因为本单位压缩开支、厉行节约。

八、政府性基金预算财政拨款收入支出情况说明

2020年政府性基金财政拨款收支总额为355.4万元，相比上年度1万元，增加了354.4万元，增加的原因为本年度增加了抗疫特别国债支出；与本年度年初预算数为0.4万元相比，增加了355万元，原因为本年度增加了抗疫特别国债支出。

九、国有资本经营财政拨款支出情况说明

本部门无国有资本经营拨款收支，并已公开空表。

十、机关运行经费支出情况说明

2020年度本单位机关、单位运行经费为37.06万元，与上年决算数37.28万元相比减少了0.22万元，减少的原因为本单位压缩开支、厉行节约。本年度预算数为21.39万元，本年度决算数跟本年度预算数相比增加了15.67万元，原因是本年度人员增加，导致经费增加。

十一、政府采购支出情况说明

本部门2020年无政府采购支出，并已公开空表。

十二、国有资产占用及购置情况说明

截至2020年末，资产总额为1803.31万元，其中本部门及所属单位拥有公务车辆1辆，单价20万元以上的设备0台（套），单价50万元以上的设备0台（套）。2020年当年购置公务车辆0辆，购置单价20万元以上的设备0台（套），购置单价50万元以上的设备0台（套）。

十三、预算绩效情况说明

（一）预算绩效管理工作开展情况说明    

根据预算绩效管理要求，本部门组织对2020年部门整体支出开展绩效自评。

（二）部门整体支出绩效自评结果

根据部门整体支出绩效自评指标体系，本部门自评得分 98分。部门整体支出全年预算数807.07万元，执行数1046.56万元，完成预算的100%。本年度部门总体运行情况及取得的成绩：保障和维护机关正常运转，保障人员经费，确保专项业务活动正常开展，充分发挥项目资金的使用效益，全力保障各项工作任务的圆满顺利完成。发现的问题及原因：预算绩效开展时间较短，缺乏系统的培训和学习，对工作重点把握不到位，预算绩效工作能力有限。下一步改进措施：加强财务人员的系统学习培训，提高业务工作水平，加强财务制度管理。

部门整体支出绩效自评表

（2020年度）

填报单位：金丝峡镇人民政府                          自评得分：98
（一）简要概述部门职能与职责。					社会事务管理、 基层政权建设和行政综合事务发展
（二）简要概述部门支出情况，按活动内容分类。					2020年全年支出合计1046.56万元，其中基本支出373.53万元，占35.69%，项目支出673.02万元，占64.30%。 一般公共预算财政拨款基本支出373.53万元，其中包括：人员经费336.47万元，公用经费37.06万元。
（三）简要概述当年政府下达的重点工作。					决战脱贫攻坚，发展行政综合事业，优化基本服务，紧扣群众关切，深化基层治理。
一级指标	二级指标	三级指标	分值	指标说明	评分标准	指标值计算公式和数据获取方式	年初 目标值	实际 完成值	得分	未完成原因分析与改进措施	绩效指标分析与建议
投入	预算执行（25分）	预算完成率（10分）	10	预算完成率＝（预算完成数/预算数）×100%，用以反映和考核部门（单位）预算完成程度。 预算完成数：部门（单位）本年度实际完成的预算数。 预算数：财政部门批复的本年度部门（单位）预算数。	预算完成率＝100%的，得10分。 预算完成率≥95%的，得9分。 预算完成率在90%（含）和95%之间，得8分。 预算完成率在85%（含）和90%之间，得7分。 预算完成率在80%（含）和85%之间，得6分。 预算完成率在70%（含）和80%之间，得4分。 预算完成率〈70%的，得0分。		100%	100%	10
		预算调整率（5分）	5	预算调整数＝（预算调整数/预算数）×100%，用以反映和考核部门（单位）预算的调整程度。 预算调整数：部门（单位）在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和（因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或本级党委政府临时交办而产生的调整除外）。 预算包括一般公共预算与政府性基金预算。	预算调整率绝对值≤5%，得5分。 预算调整绝对值〉5%的，每增加0.1个百分点扣0.1分，扣完为止。		≤ 5%	≤ 5%	5
投入	预算执行（25分）	支出进度率（5分）	5	支出进度率＝（实际支出/支出预算）×100%，用以反映和考核部门（单位）预算执行的及时性和均衡性程度。 半年支出进度＝部门上半年实际支出/（上年结余结转+本年部门预算安排+上半年执行中追加追减）*100%。 前三季度支出进度＝部门前三季度实际支出/（上年结余结转+本年部门预算安排+前三季度执行中追加追减）*100%。	半年进度，进度率≥45%，得2分；进度率在40%（含）和45%之间，得1分；进度率〈40%，得0分。 前三季度进度：进度率≥75%，得3分；进度率在60%（含）和75%之间，得2分；进度率〈60%，得0分。		进 度 42% 前 三 季 度 进 度	进 度 42% 前 三 季 度 进 度	3
		预算编制准确率（5分）	5	部门预算中除财政拨款外的其他收入预算与决算差异率。 预算编制准确率＝其他收入决算数/其他收入预算数×100%-100%。	预算编制准确率≤20%，得5分。 预算编制准确率在20%和40%（含）之间，得3分。 预算编制准确率＞40%，得0分。				5
过程	预算管理（15分）	“三公”经费控制率（5分）	5	“三公”经费控制率＝“三公”经费实际支出数/“三公”经费预算安排数×100%，用以反映和考核部门（单位）对“三公经费”的实际控制程度。	“三公”经费控制率≤100%，得5分，每增加0.1个百分点扣0.5分，扣完为止。		≤ 100%	≤ 100%	5
		资产管理规范性（5分）	5	部门（单位）资产管理是否规范，用以反映和考核部门（单位）资产管理情况。 1、新增资产配置按预算执行。 2、资产有偿使用、处置按规定程序审批。 3、资产收益及时、足额上缴财务。	全部符合5分，有1项不符扣2分，扣完为止。				5
	预算管理（15分）	资金使用合规性（5分）	5	部门（单位）使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定，用以反映和考核部门（单位）预算资金的规范运行情况。 1、符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定； 2、资金的拨付有完整的审批程序和手续； 3、重大项目开支经过评估论证； 4、符合部门预算批复的用途； 5、不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。	全部符合5分，有1项不符扣2分。				5
效果	履职尽责（60分）	项目产出（40分）	40		1、若为定性指标，根据“三档”原则分别按照指标分值的100%-80%（含）、80%-50%（含）、50%-10%来计分； 2、若为定量指标，完成值达到指标值，计满分；未达到指标值，按完成比例计分，正向指标（即指标值为≥*）得分＝实际完成值/年初目标值*该指标分值，反向指标（即指标值为≤*）得分＝年初目标值/实际完成值*该指标分值。				40
		项目效益（20分）	20						20
备注： 1、“项目产出”和“项目效果”直接细化成部门年初绩效目标中的指标，并根据重要程度赋权。 2、“绩效指标分析”是指参考历史数据、行业标准及绩效目标实际完成情况等相关资料，从“是否与项目密切相关，指标值是否可获取，指标值设置是否合理”等角度，从产出和效果类指标中找出需要改进的指标，并逐项提出次年的编制意见和建议。

 

第四部分 专业名词解释

1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

4、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款支出的日常公用经费。