今年以来，商南县通过精配“三大学堂”夯实振兴理论根基、实施“三大行动”筑牢振兴组织基础、强化“三大保障”激发振兴内生动力“三个三”举措，充分发挥党建引领作用，切实把党的组织优势转化为乡村振兴优势。

商南县将开展好理论技能培训作为推动抓党建促乡村振兴工作的前提，采取党组织书记集中培训、“两委干部”兜底培训、党校讲师下沉培训、随机测试巩固成果，抓牢抓实振兴理论学习；深化“党课开讲啦”活动，推行“四级书记讲党课”，常态化开展“书记大讲堂”，采取现场“观摩学”、支部书记“上台讲”的形式，广泛开展农村党员群众技能培训，全面推广乡村振兴示范村、特色亮点突出村、工作成效显著村工作推进经验；持续深化党史学习教育，规范化开展“党员+”融合教育，依托远教平台和网络培训组织农村党员群众广泛开展技术技能培训，不断提升党员带富领富能力。

该县将组织、人才、治理能力提升作为推动抓党建促乡村振兴工作的核心，实施“基层党建提标”行动，扎实推进党组织活动场所“瘦身提质”及制度牌“下墙落地”，持续深化“党支部+五联”模式壮大村级集体经济，加快村(社区)干部职业化体系建设提振干事创业信心；实施“振兴人才提质”行动，大力开展“弘扬爱国奋斗、建功立业新时代”活动和“优秀人才助力乡村振兴”主题实践活动，建立乡村振兴和科技特派员“人才库”，强化本土人才“四个一批”培育工作，鼓励引导各类人才投身乡村振兴一线。实施“社会治理提效”行动，全面推行农村“党支部+网格化”管理模式和“人盯人”网格化机制，强化城市社区“红色物业”引领小区治理水平，大力开展扫黑除恶斗争、打击非法宗教活动，常态化开展矛盾纠纷大走访大排查大化解行动，切实做好乡村善治“大文章”。

同时，把机制保障作为推动抓党建促乡村振兴工作的根本，建立健全县委统一领导、组织部门牵头协调、责任单位合力推进的工作推进机制，夯实“五级书记抓乡村振兴”工作责任，；严格落实驻村队伍管理“十项制度”和驻村干部的生活、交通、通讯、补助等保障措施，充分激发驻村队伍“先锋战斗队”作用；持续深化“闭环式”干部政治素质考察，将抓党建促乡村振兴工作考核结果作为评优评先、提拔使用、晋升职级的重要依据，落实带薪年休假、健康体检、谈心谈话、差异化乡镇工作补贴等制度，以最有力的举措蓄足乡村振兴“源头活水”。