2022年以来，商南县认真落实全市“千名人才创新创业”要求，聚焦“四大名城”建设，围绕新农业、新材料、大旅游、大健康“四大产业体系”和茶、钒、硅、镁等十大产业链布局创新链，支持科技人才、高技能人才、专业技术人才开展技术推广、科技攻关、成果转化，引导返乡创业人员、退役军人、高校毕业生等创新创业，引进一批在重点产业领域具有较强影响力的高端人才，打造一批功能多样、产业集聚、设施完善的创新创业平台，培育一批产业集群带动能力强的科技型企业，推动产业链、人才链与创新链深度融合，全力助推高质量发展。

商南县以团队为核心、项目为载体，择优支持500名人才创新创业，其中科技人才50名、高技能和专业技术人才200名、农村创业创新带头人150名、企业经营管理人才50名、退役军人50名。县级首批重点支持创新创业团队10个，人才创新创业重点项目14个，此后实行动态调整。结合不同领域人才创新创业实际，分类建立科技人才、高技能人才、专业技术人才、农村创业创新带头人等人才数据库，为每个重点产业匹配一张产业人才分布图，并向相关产业项目推介人才，为精准引才、人才培育、产业布局和创新创业提供导航。优化引才政策，研究制定《高层次和急需紧缺人才引进管理办法》，设立500万元人才引进专项资金，围绕“四大产业”和“四大名城”建设，每年刚性招引30名以上高层次人才和急需紧缺人才，柔性引进50名左右专家人才，并按照每人每年10万元—50万元标准兑现人才津贴。依托秦创原创新驱动平台，以县域规上企事业单位为重点，每年打造3个以上市级人才示范点、院士专家工作站和工程技术研发中心等协同创新平台，采取双向选择方式，做好企业技术需求与创新平台对接，促进专家人才与产业项目联接，确保每个重大项目、重点产业至少有1名人才服务创新链建设。同时，在10个镇（办）分别建设1个农村实用人才培训基地，培育1000名左右职业农民和农企负责人。围绕新农业、新材料、大旅游、大健康“四大产业体系”和茶、钒、硅、镁等十大产业链布局人才链，将人才引进、培育和使用与重点产业发展紧密联接起来，引导人才向产业集聚。加大“组团式”帮扶力度，组织科技特派员、人才服务团下沉一线送技术、送服务，进企业、兴产业，遴选一批创业导师，为创业人员提供指导服务。

同时，建立联席会议制度，加强人才创新创业执行层面工作联系和政策层面的统筹整合、激励支持，及时研究解决人才创新创业过程中出现的重大问题，加快推进工作落实。跟踪评估政策效果，树立创新创业典型，营造良好创新创业生态，充分释放人才创新创业活力。做好创新创业人才先进典型挖掘和宣传推广工作，努力形成一批可推广、可复制的创新创业新模式，营造尊重、关心、爱护创新创业人才的良好氛围。