7月30日，县人社局召开了“提士气强担当建机制促发展”作风建设动员会，传达学习了全县作风建设视频会议精神，安排部署人社系统作风建设工作，动员系统干部职工大力弘扬勤廉作风，严明纪律规矩，强化责任担当，以作风转变促工作创新，奋力开创人社工作新局面。

会议指出，开展作风建设是贯彻落实党中央决策部署、自觉践行“两个维护”的根本要求，是凝聚工作合力、推动人社工作高质量发展的现实需要，是坚持刀刃向内、解决突出问题的迫切需要，是践行为民宗旨、提升人社干部形象的内在需求。人社部门是服务发展和民生保障的职能部门，要严格对照标准，坚持三个结合（与党史学习教育、人社练兵比武、系统干部思想实际相结合），强化四项举措（学、查、改、建），努力实现人社系统干部作风根本转变，服务经济发展提质增效、助推业务工作提档升级、机关党建提标创优、人社工作争先进位。

会议要求，一要全面深入学，提升思想素质。扎实办好“人社大讲堂”“书记讲党课”，不断提高人社干部政治素养、理论水平和业务能力，夯实作风建设的思想基础。二要直面现实改，彻底曝光问题。对标县委提出的七个方面突出问题，对照人社干部思想工作实际，通过领导点、自己查、社会评，全面把存在问题曝光于阳光之下。三要自觉诚心改，再塑人社形象。坚持清单推进、跟踪问效、统筹兼顾，切实以每一名党员干部的作风改进，再塑商南人社新形象。四是立足长远建，促进常态长效。把作风建设中创造的好做法形成规矩、建章立制，并依靠制度的完善和落实实现作风建设的常态、长效。

会议邀请了县纪委监委驻组织部纪检组长华卉同志到会指导，县人社局机关和局属单位全体干部职工参加了会议。