全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设大会结束后，县茶产业发展中心迅速行动，召开班子会、局务会，认真学习传达了会议精神，讨论研究制定了《商南县茶产业发展中心开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案》。7月30日，县茶产业发展中心召开“提士气强担当建机制促发展”作风建设动员大会，推行“五勤”工作法，动员全体干部职工以更高标准、更严要求找差距补短板转作风，推动作风大转变、素质大提升、工作创一流、服务高质量，努力走在前、作表率。

会上，全面传达了市委、县委“提士气强担当建机制促发展”作风建设大会会议精神，学习了《商南县开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案》及县委主要领导的动员讲话，宣读了《县茶产业发展中心开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案》。

会议要求，全体干部要从讲政治的高度，深刻认识加强作风建设的重要意义，自觉把思想和行动统一到县委部署上来，切实增强开展作风建设的紧迫感、使命感，不断推动作风建设向纵深发展。一要在“深学”上下功夫。把政治理论学习贯穿作风建设始终，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，不断提高政治素养、理论水平和工作能力。二要在“细查”上动真章。坚持问题导向，对标全县作风建设大会上提出的“七个方面突出问题”，坚持对标自查，精准发力，打好作风建设组合拳。三要在“真改”上求提升。聚焦“学、查、改、建”，自觉对标对表，找准问题持续推进，切实解决干部作风顽瘴痼疾，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，着力营造敢担当、善作为的干事氛围。四要在“长常”上促成效。按照标本兼治原则，强化“当下改”实效，探索“长久立”机制，及时总结提炼作风建设问题整改中的好经验、好做法，不断完善工作管理制度，确保作风建设纵深推进、取得实效。同时要求加强对作风建设工作的组织领导，坚持领导带头、以上率下改进作风，高标准严要求把作风建设工作做细做实。

会议强调，要结合当前防汛工作提出的四个“换脑子”，以此次开展作风建设为契机，倡导“五勤”工作法（眼勤找问题、嘴勤讲政策、手勤干在前、脚勤进茶企、脑勤思良策），进一步强化责任担当，积极主动作为，大兴实干之风，狠抓工作落实，把作风建设的实际成果转化为推动当前茶产业发展的强大动力，为商南茶产业高质量发展提供坚强保障。