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    严字当头抓作风 实干担当抓落实
    县林业局用好“四字诀”扎实开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设攻坚战
    作者:明亮   编辑:林业局   审核:段俊平 朱书军   发布时间:2021年08月02日 10:03  点击量:

    全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设会后,县林业局迅速安排,坚持严字当头,强化实干担当,用好“四字诀”,在全系统扎实开展作风建设攻坚战。

    一是突出一个“严”字。7月31日,县林业局召开全县林业系统“提士气强担当建机制促发展”作风建设动员部署大会,就作风建设工作做了重点安排。坚持“严”字当头,将“严”字贯彻在作风纪律建设的全过程,严学、严查、严改、严建。全系统上下切实提高政治站位,着力增强开展作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉,立即分层次召开动员部署会,逐级夯实责任,加强组织领导,强化督查检查,推动作风建设迅速启动、全面开展。

    二是强化一个“管”字。党员领导干部要以身作则,带头执行作风建设各项规定,对作风问题要敢抓敢管,以强大的责任意识落实好抓作风建设主体责任,注重带班子抓队伍,将主体责任不断延伸下去,形成作风建设齐抓共管的良好局面。县林业局要求班子成员和下属单位负责人务必要认真履行“一岗双责”,带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”,在紧盯“关键少数”不放的同时抓全员覆盖,让广大党员干部树立“作风建设,人人有责”的理念,从而积极投入、广泛参与,做好各项“规定动作”。

    三是狠抓一个“实”字。围绕作风领域“七项突出问题”,县林业局分门别类出实招,坚决防止走过场、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义现象发生。针对我行我素、不顾大局、弄虚作假、破坏营商环境、执法不公等行为,发现一起,既要严肃处理当事人,又要“一案双查”,严格追究领导责任;对问题突出、人民群众反映强烈、影响严重的问题,严格实施诫勉约谈,并通报曝光典型案例,发挥警示作用,形成强大震慑。针对不作为、慢作为等懒政怠政等行为,坚持严管厚爱,全面落实“鼓励激励、能上能下”机制,突出正向激励、实现能上能下,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。与此同时,加强正向宣传,积极营造向善向上的氛围,让广大党员干部在好作风的浓厚氛围中把落实作风建设规定化作自觉行动,真正实现从“要我遵守”到“我要遵守”的转变。

    四是聚焦一个“干”字。坚持把作风建设与贯彻落实县委中心工作和林业事业发展结合起来,通过“学、查、改、建”四步措施,充分调动党员干部的积极性和自觉性,充分激发广大干部职工谋发展促发展的新动能新活力,在“我为群众办实事”、林业重点工程建设、产业建设、资源管护、防火防汛等各项工作中发挥生态主力军作用,做到作风建设与各项中心工作“两不误、两促进、两提升”,不断加快林业追赶超越步伐,以林业事业高质量发展成果检验作风建设活动成效。

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