7月30日，县信访局召开“提士气强担当建机制促发展”作风建设专题研讨会议，传达市委、县委“提士气强担当建机制促发展”作风建设大会精神，安排部署信访局今后一个时期干部作风建设工作。

会议要求，县信访局党员领导干部坚持五个带头“开门接访、带案下访、登门约访、上门回访、进门排访”；做到六个严禁“严禁接待群众态度冷漠、严禁信访办理应付差事、严禁矛盾化解弄虚作假、严禁有令不行推诿扯皮、严禁迟到早退脱岗空岗、严禁泄露单位和工作秘密、诋毁他人影响团结”采取硬核措施、铁的纪律，推进干部作风走深走实。

下一步，县信访局将突出五抓促进干部作风大转变、工作效率大提升、干部形象大改观。一是抓学习教育，强化政治担当。要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、党史学习教育篇目、省市县领导讲话精神，认真学《信访条例》、法律法规，认真学习惠农支农、国土管理、城市管理等相关政策法规，更好为信访群众服务。二是抓方案制定，强化责任落实。按照局机关“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案，成立工作专班、细化整治任务、夯实责任分工、明确时间节点、提出整治要求，建章立制，从细从小处入手，倒逼责任落实。三是抓率先垂范，强化主责主业。党员干部要带头作表率，冲锋陷阵，既要当“指挥官，”又要当“战斗员”。四是抓分类处置，强化积案化解。按照习近平总书记提出的信访工作“三到位一处理”原则，围绕“四个清单”，依托县级领导坐班接访、县政府组成部门主要负责人到镇办公开接访以及局班子带案下访等活动为载体，积极推进积案化解工作。五是抓压力传导，强化政治动能。全体干部要以压力变动力，被动变主动，对工作中出现的生冷硬推、工作懈怠等不良作风的信访干部，严肃问责，持续纠治工作中的形式主义、官僚主义，改变过去“慵懒散漫虚粗”的旧风气，形成“勤快严实精细廉”的新风貌。