7月30日下午，金丝峡镇召开“提士气强担当建机制促发展”作风建设会议，镇全体干部、各村（社区）支部书记、第一书记参加会议。

印发方案，统筹规划。会上，传达了市委、县委“提士气强担当建机制促发展”作风建设会议精神，宣读了《金丝峡镇开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案》，成立了由镇党委书记任组长，班子成员任副组长，其他科级领导和各村（社区）支部书记任成员的作风建设工作领导小组，下设工作专班，进一步明确了总体要求、目标任务和具体措施，确保“提士气强担当建机制促发展”作风建设工作有人管、有人抓、有人干。

完善制度，严厉追责。修订完善了《金丝峡镇干部请销假制度》《金丝峡镇干部考勤签到制度》《金丝峡镇党政领导班子和科级领导周一例会制度》《金丝峡镇周一读书班制度》等四项制度，强化监督检查，坚持刀刃向内，对于不遵守作风纪律要求的人和事，该通报的通报，该约谈的约谈，该问责的问责，绝不姑息迁就，坚持做到打铁必须自身硬。

表态发言，积极动员。由两名村支部书记、三名镇干部及一名第一书记作表态发言。他们承诺，在今后工作中要学深理论知识、学透业务技能，练就过硬本领；树立服务意识，保持谦逊状态，摆正工作关系；严守规章制度，搞好环境卫生，树立良好形象。

全面部署，紧抓落实。提高政治站位，深刻认识加强作风建设的重要意义，切实以优良的作风，为推进金丝峡镇经济社会高质量提供坚强保证。聚焦问题短板，确保突出问题不折不扣整改到位，对于当前镇村干部在作风方面存在的问题和短板，要挂出作战图、列出时间表、明确任务书，坚持即知即改、立行立改，做到真认账、真反思、真负责、真整改，切实以问题整改推动作风转变、工作见效。强化统筹兼顾，全力做好当前各项重点工作，在抓作风建设的同时，要统筹抓好疫情防控、防汛防滑、项目建设、信访维稳、生态环保、乡村振兴、等重点工作，做到作风建设和重点工作一体推进，以优异工作业绩来检验作风建设成效。

下一步，金丝峡镇将严格按照《方案》和市县领导讲话要求，坚持问题导向、夯实举措，抓好抓实全镇“提士气强担当建机制促发展”作风建设工作，以实际工作成效来检验作风建设成果。