今年以来，金丝峡镇采取“四个强化”措施，全力抓信访维稳工作。

一是强化矛盾排查。全面开展矛盾纠纷大走访大排查大化解活动，对可能存在的各类不稳定因素和苗头倾向性问题，开展拉网式排査，不留空白、不留死角，做到矛盾纠纷早发现、早掌握，确保所有矛盾纠纷都消除在萌芽状态，实现小事不出村、大事不出镇的目标。

二是强化领导接访。全面落实科级领导坐班接访制度，保证接待日当天有一名科级领导在信访办全天坐值班接访，实行接访事项首接负责制，全力做好信访事项的协调处理工作，实打实为群众排忧解难。

三是强化联合处理。运用好“3+N”研判机制，实行“三联”措施，积极协调相关单位参与矛盾纠纷化解，构成“各负其责、各司其职、密切配合、齐抓共管”的良好信访工作格局，共同维护社会稳定。

四是强化责任导向。采取领导包案、镇干部包抓、村干部包联的“三包”工作模式，夯实信访案件化解工作责任制。坚决禁止在矛盾纠纷化解过程中推诿扯皮、不作为、慢作为的现象，以严明的工作纪律推动矛盾纠纷化解工作取得实效，创造风清气正的社会氛围。