2021年以来，溧水、商南两地严格落实5年过渡期内“四个不摘”要求，持续开展劳务对接、劳务输出、技能培训、社区工厂建设等工作，通过劳务协作帮扶431名农村劳动力、脱贫劳动力稳定就业增收，完成年任务418人的103%。

一是积极交流对接。坚持“深化协作、搭建平台、优势互补、合作共赢”原则，签订“十四五”劳务合作框架协议，制定年度工作计划，建立互访交流、校企合作、人才交流、信息对接等机制，开展部门交流活动1次，考察溧水企业31家，组织送工入企活动6次，交流专业技术人才12人。

二是开展就业服务。积极与溧水区企业沟通对接，全面掌握用工需求，摸排返乡回流和有意愿外出务工人员信息，建立就业需求台账，开展“迎新春送温暖、稳岗留工”“春风行动”等13场线上线下招聘活动，组组“点对点”包车7批次、免费赠送人身意外伤害保险190人，有效提升劳务输出组织化程度。

三是提升培训实效。坚持就业导向，着重破解南京企业技能型人才“招工难”与商南低技能农民工“就业难”的结构性就业矛盾，按照“订单—培训—鉴定—就业—服务”五位一体工作思路，以“提升就业能力、输出技能人才”为工作突破口，开展焊工、叉车工等定向式、订单式培训12期407人，定向输出到南京万德、金龙客车、创维电器、金万辰生物等公司142人。

四是建设社区工厂。投入社区工厂建设资金400余万元，在3个镇建设社区工厂标准化厂房2000㎡，通过提供免费厂房、招工服务、岗前培训、落实补贴等措施，支持商宁玩具厂等2家苏陕协作社区工厂发展，引导南京企业在商南人口集中区、移民安置点建设就业帮扶基地（社区工厂），增加就业岗位500余个。