近日，县人社局召开2022年人社工作暨党风廉政建设工作会，安排部署全县人社工作和党风廉政建设工作，县人大常委会副主任、人社局党组书记、局长邱祚龙出席会议并讲话。

会议指出，2021年，全县人社系统认真落实县委、县政府和上级人社部门工作要求，扎实开展党史学习教育和“树正气重实干提效能”作风建设，换脑子、改作风、争一流，全县就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、作风建设等各项工作取得了新成效，县人社局被国务院表彰为全国脱贫攻坚先进集体。

会议强调，2022年，全县人社系统要重点抓好六个方面工作：一是实施就业优先政策，确保就业形势稳定；二是深化社保制度改革，增强社会保障能力；三是创新人事人才机制，激发事业单位干部队伍活力；四是加大维权维稳力度，构建和谐劳动关系；五是巩固拓展脱贫攻坚成果，助力推进乡村振兴；六是优化人社公共服务，持续提升工作效能。

会议要求，全县人社系统要坚持政治建设为统领，深入推进全面从严治党，深化纪律作风建设，紧紧围绕县委十九届二次全会提出的打造“四大名城”目标，以实施“三百四千”工程奋力赶超行动为抓手，对标全年工作目标，抓住关键点,找准结合点，争先进、创一流。一要聚焦主责主业，主动担当作为，做到三个明确，即明确职责、任务、时限；二要增强政治定力，凝聚工作合力，抓住三个重点，即领导带头以身作则、党员亮牌争当先锋、干部尽责凝聚合力；三要强化作风建设，增强规矩意识，注重三项工作，即加强常态化教育管理、开展经常性监督执纪、建立实用性制度机制。

会上，县人社局主要负责人通报了社保基金典型案例，并安排了人社系统党风廉政建设工作，各分管领导就各自分管工作进行了安排。县人社局党组成员，机关股室长，各下属单位负责人、股室长参加会议。