为深入贯彻落实“三百四千”工程奋力赶超行动要求，商南县人社局围绕打造“四大名城”“千名干部招商引资”目标，高度重视、高位谋划、迅速行动，结合行业优势，谋划招商项目，主动对接客商，落实扶持政策，与3家企业达成签约意向，总投资金额1.3亿元，稳步推进了招商引资工作。

一是加强组织领导。主要负责人亲自安排部署，及时成立由局党组成员、副局长为组长的招商小分队，配强招商队伍，制定年度招商计划，精心谋划项目，梳理优惠政策，隔周召开会议，积极参与招商活动，定期对接企业，为招商项目在证照办理、政策落实等方面开展跟踪服务，形成招商合力，提高工作效能。

二是开展精准对接。结合《商南县招商指南》产业链特点，招商小分队队长带队实地走访局属单位、人力资源公司、培训机构、县内企业等30余家，印发招商信息征集表、项目简介、政策宣传材料100余份，征集招商信息12条，谋划“丝博会”签约等重点招商项目17个，对接有投资意向企业、商会5家，提高了招商引资的针对性和实效性。

三是落实扶持政策。成立工作队，对全县50余家重点企业、重大项目用工情况进行调查摸底，举办“2022年春风行动暨重点企业用工保障招聘会”等招聘活动6场次，发布网络招聘信息36期，提供就业岗位3000余个，发放创业担保贷款848万元，扶持自主创业169人，解决22家社区工厂招工、培训、融资等难题，有效优化了营商环境。