4月20日，县人大常委会副主任、县人社局局长邱祚龙一行四人再次带领人社局分管人事副局长、县人才中心主任、人事股负责人等深入商洛市虎之翼科技有限公司开展“百名局长行长联企纾难解困”行动。邱祚龙一行与公司主要负责人就前期调研中了解到的人才招聘惠企政策落实等问题进行了深入交流，并结合实际讨论拟定了“纾难解困”的思路和办法，特别是针对人才引进工作制定了具体的推进方案。

座谈会上，邱祚龙强调，作为联企部门，人社局一定要承担起为企业推人选人的责任，一要加强与企业的联系，时刻关注企业发展动态，帮助企业有计划有针对性的选拔培养人才。二要做好为企业的精准服务工作，县人才交流服务中心要加强企业和高校的联系，拓宽企业的招聘渠道，有针对性的为企业招才引才。三要推动联企帮扶活动进一步向纵深发展，不仅要为企业提供人才数量保障，更要在提供高质量人才上下功夫，切实落实惠企政策，为企业人才做好服务保障工作。