县人社局认真贯彻落实市、县稳就业保就业决策部署，统筹推进疫情防控和稳岗就业工作。1-6月，实现城镇新增就业1762人，农村劳动力转移就业5.1万人，发放创业担保贷款1873万元，开展就业技能培训1506人。县人社局被市委、市政府表彰为“六稳六保工作先进集体”。

一是坚持系统思维，夯实工作基础。成立稳岗就业工作专班、就业信息监测工作领导小组，制定印发《商南县2022年春节前后就业服务工作计划》等7个文件，明确了县级部门、镇办、人社系统各单位的责任分工，建立了县、镇、村、组四级稳岗就业动态监测和调查失业率样本点联系包抓制度，每月开展就业失业状况监测，形成了坚强有力、上下联动的工作格局。

二是坚持人才优先，畅通就业渠道。坚持把促进高校毕业生就业做为稳就业重中之重，修订完善《商南县高层次人才引进管理办法》，计划引进高层次人才38人、事业单位招考70人、公务员招录55人、特岗教师招聘60人，补充县财政协管员35名，为企业推荐高校毕业生82人。新增就业见习岗位385个，发放见习生活补贴42人41.4万元、一次性留用补贴3.8万元，购买人身意外伤害保险6900元。

三是深化劳务协作，促进转移就业。深化南京溧水区、咸阳秦都区劳务协作，加强劳务对接，在全国建立劳务基地工作站21个。依托标准化创业中心、村级劳务合作组织，在县、镇、村服务窗口设立130余个就业服务点，印发宣传资料2万余份。举行“商南县2022年春风行动暨重点企业用工保障招聘会”等线下招聘活动6场次，线上发布招聘信息36期3500条，开展“点对点”输送32车次1236人，为南京市公安局定向输送8名辅警。

四是打造康养基地，开展定向培训。围绕全市“一都四区”建设总体要求，以打造国家级（康养）高技能人才培训基地为目标，成立康养人才培训基地建设工作领导小组，引进培育职业技能培训机构12家，增设家政服务、养老护理、育婴、保育、营养配餐等10余个康养类专业。创新推行“学校+企业”培训新模式，建立订单—培训—鉴定—就业—服务“五位一体”的培训就业服务新机制，完成家政服务、养老护理等康养类职业技能培训班18期868人。

五是落实社保政策，聚焦援企纾困。通过“免申即享”等方式，进一步加大对受疫情严重冲击的行业、中小微企业纾困帮扶力度，积极落实延续实施阶段性降低、缓缴失业保险费、工伤保险费等政策，对不裁员或少裁员的62家企业给予失业保险稳岗返还95.51万元，惠及职工2377人。发放失业保险待遇224人次32.12万元，以实际行动支持企业纾困发展。

六是建设创业载体，增加就业岗位。充分发挥县创业中心服务城乡功能，为161名创业者发放一次性创业补贴80.5万元，激发创新创业活力。完成3个镇5000㎡社区工厂厂房建设，引进2家企业入驻运营，增加就业岗位500余个。推行县直部门包抓社区工厂责任制，开展联合督查2次，印发督查通报1期，解决移民安置点22家社区工厂招工、培训、融资等难题。对运营规范、带贫成效明显的5家社区工厂，给予水电费、场地租赁费、岗位补贴等，扶持社区工厂稳步发展。