近年来，商南县公安交警大队大力实施“铸魂”“融合”“先锋”“素质”四大育警工程，强推“两争一树”“科学分类、精准施策、追赶超越”活动，交管业务工作稳居全市第一方阵，道路交通安全形势稳中向好，先后荣获“全省人民满意政法单位”“全省公安机关成绩突出集体”“全省公安交警系统优秀大队”“全市先进基层党组织”等10余项荣誉，实现了追赶超越目标。

实施“铸魂”工程，打造忠诚干净型交管铁军

县交警大队坚持理论学习铸警魂，先后组织集体学习56次，研讨交流8次，理论宣讲7次，引导民警辅警捍卫“两个确立”，做到“两个维护”；以党建活动凝心，组织党性体检、走访慰问、送清凉送温暖等主题党日活动，强力推进“牢记嘱托·忠诚担当”“两争一树”等党建主题实践活动，对工作成绩突出的55名民警辅警上报记功嘉奖，4名同志被提拔，6名同志被重用，2名同志平级转任，增强了民警辅警的归属感、获得感、荣誉感；以廉政建设固本，组织观看警示片7次，讲廉政党课4次，谈心谈话4轮次，签订廉政承诺书6个，统筹推进“以案促改”“清廉商南”建设等工作。

实施“融合”工程，打造诚信服务型交管铁军

县交警大队将党建工作与中心重点工作同部署、同推进、同考核，实施“党建+”模式，取得显著成效。“党建+服务大局”，围绕“一都四区”“四大名城”建设布局，立足职能职责，凝心聚力攻坚，疫情防控、安宁商南建设等工作成效显著，重大活动、重要会议等交通安保零失误，被评为全县“安全生产”“创建全国文明城市”等先进集体；“党建+业务工作”，该大队实施“共驻共建”“三进三解三提”工程，积极与职能部门协调合作，构建了“党委领导、政府主导、部门联动、全民参与、齐抓共管”的事故预防大格局，事故四项指数持续下降，全县道路交通安全形势持续平稳向好；“党建+便民服务”，在窗口部门设立“党员先锋岗”，推行“高峰岗”“护学岗”，推广手机APP在线受理、远程定责、警保联动等措施，加强“警医”“警邮”“警保”合作，实现便民利民“最优化”；“党建+阳光警务”，实施执法过程全记录机制，利用“互联网+公安交管政务”平台，对业务办理流程、收费标准及案件办理全过程公开，自觉接受广大群众的监督。

聚焦“先锋”工程，打造创新担当型交管铁军

县交警大队对标“六个模范”目标任务，建强支部堡垒，实现工作追赶超越。阵地建设提质，筹集专项资金，高标准打造党建、廉政、警营三大主题文化长廊和党员活动多功能室，不断更新完善支部发展规划，党支部被命名为模范机关；城市治理提效，坚决扛起城市治理主责主业，创新推出驾校学员、学生家长、满分学员文明劝导，通过“黎明行动”“黄昏行动”常态开展专项整治，机动车在停车位规范有序停放，摩托车、非机动车在路沿石以上集中整齐停放，“车让人、人守规”蔚然成风，成为城市新亮点；疫情防控硬核，组建工作专班，制定《全员核酸检测交通安保》《车辆通行报备》等4个方案，抽调60余名民辅警长期坚守一线，核查过境车辆3万余辆，劝返中高风险区来商车辆5千余辆，圆满完成县城区及农村地区多轮次全员核酸检测交通安保任务；隐患清零彻底，扎实推进安全生产“1598”专项行动，全面排查交通安全领域风险，建立5类重点隐患治理清单，实行挂图作战、清单式管理，省市督办6处隐患路段全部销号，市对县考核公安交管工作重要指标位居全市前列。

提升“素质”工程，打造实战法治型交管铁军

县交警大队把素质提升作为永恒课题，不断推进执法规范化建设。加强实战实训，按照正规化、专业化、职业化建设公安队伍的标准，制定了三年培训计划，采取走出去与请进来相结合的方式，实施政治、业务、法律、技能及协同作战“五大练兵”，开展实战化轮值轮训，全方位提升执法水平；建立长效机制，巩固政法队伍教育整顿、顽瘴痼疾专项整治成果，对标修订完善4个制度和目标责任考核办法，形成用制度管人管事长效机制；细化党员管理，建立党员积分管理、电子档案、正向激励“三个台账”，实行自评与民主评议结合、线上与线下结合、践诺与实绩结合的管理体系，形成全流程监管、全方位考核、全要素评价的考评机制，精细管理党员，激发党员服务意识、争先意识。