自全县“百日提升”“百日督帮”工作启动以来，县人社局高度重视，认真对标对表重点工作任务，全力以赴补短板、强弱项、促提升，扎实提升脱贫人口稳岗就业工作质量。

强化统筹安排，积极动员部署。县人社局党组及时召开专题会议，迅速安排部署，以县稳就业专班名义制定印发《商南县脱贫人口稳岗就业“百日提升”行动方案》，成立以局主要负责人为组长的工作专班，建立县人社系统科级领导包抓镇办责任制，抽调系统10名科级领导，组成10个工作组，全部下沉基层一线，分别包抓10镇办脱贫人口稳岗就业工作。

明确工作重点，制定帮扶措施。聚焦“确保有劳动力、有就业意愿的脱贫户和监测对象至少有1人实现就业”工作目标，认真研判，系统梳理，制定印发《商南县脱贫人口稳岗就业“百日提升”行动责任清单》，全面实施“成效排查、就业帮扶、技能培训、社区工厂建设、高校毕业生等青年就业创业、移民后续就业、溧商劳务协作、驻村帮扶”8个专项提升行动，明确了工作目标、具体措施和完成时限，进一步夯实了工作职责。

排查短板弱项，化解风险隐患。对各级各类督查、检查反馈问题主动认领，扎实整改，对整改落实情况开展“回头看”，确保问题清仓见底，整改扎实有效；制定工作导引，指导镇村对照后评估任务清单，全面排查脱贫人口政策落实情况，分类建立脱贫人口“劳动力、就业、培训、公益性岗位、政策落实”等8本台账，确保县、镇、村数据信息一致，形成档案资料；印制《脱贫人口稳岗就业政策解读》折页1万份，安排工作人员入户宣传，提高政策知晓率。