10月14日下午，商南县2022年度第二批客商评议股（室）长测评会在县就业服务中心九楼会议室召开。县委组织部、县人社局主要负责人及3名股（室）长代表和42家客商代表参加了会议。

会上，县委组织部负责同志从参评范围、评议方法、评价程序和结果运用四个方面对《评议办法》进行了解读，县税务局、县自然资源局、县行政审批局的3名同志进行了现场述职，42家客商代表客观公正的对45名参评股（室）长进行了现场测评。

会议认真学习贯彻全县深化“放管服”改革持续优化营商环境暨创建省级营商环境创新示范区工作推进会议精神。会议强调，一要提高站位，充分认识评议活动的重要意义。企业客商评议股（室）长活动是县委、县政府优化提升营商环境的重要举措，必将倒逼广大党员干部转变工作作风，提高服务质量，端正服务态度，增进群众感情，提高办事效率，推动经济发展。对增强责任意识、重塑干部形象、凝聚发展合力、推动“四大名城”建设必将产生重大而深远意义。二要积极配合，齐心协力优化提升营商环境。县人社局将聚焦人社领域重点政策举措和高频服务事项，扎实开展“领导干部走流程”、“人社服务快办行动”、“业务技能练兵比武”三项活动，全面提升人社干部服务意识、政策水平和业务能力，不折不扣落实各项稳企举措，纾企解困、援企稳岗，为商南企业发展壮大贡献人社力量。三要建强机制保障，共同推进评议活动取得实效。这次组织开展评议活动，县委、县政府高度重视，县委组织部和县人社局进行了深入研判，制定了内容全面、科学严谨的《评价办法》，将通过网络评议、现场测评、述职述效、社会投诉四种途径，对各位股（室）长履职能力、服务态度、工作作风、工作效率、党风廉政五个方面进行综合评价，既有定量统计分析，又有定性指标评价；《评议办法》就评议结果运用做出了明确规定，将督导考核和奖励激励有效结合起来，与评先评优、提拔使用挂钩，强化考核结果运用，激励党员干部工作积极性和主动性，力争打造出一支作风过硬、工作热情、服务高效的股(室)长队伍，为建设“四大名城”、推动高质量发展提供坚强的组织和人才保障。