商南县人社局围绕“干部作风能力提升年”活动，将作风能力建设贯穿社保基金管理全过程，采取五项措施，不断强化作风，推动“五个年”活动走深走实。

一是强化月报制度，确保信息精准。按照社保基金管理规范要求，及时建立死亡、服刑人员月报制度，明确责任领导和具体责任人，由专人每月5日前上报信息，做到思想上重视、信息上精准。

二是加强部门协作，严防迟报漏报。建立了联席会议制度，定期沟通协商，靶向施策，会同公安、司法、卫健、民政等部门开展“我为群众办实事”活动。深入镇（办）村（社区）查找上报信息过程中的难点、堵点，引导广大群众支持配合，主动向各级各部门及时上报相关信息，确保死亡、服刑人员信息按时准确上报，严防迟报漏报现象。

三是压实监督责任，杜绝基金流失。强化日常监督检查，不定时随机深入镇（办）、社区进行走访调查，对工作不重视，发生信息漏报、错报、瞒报或者上报不及时，导致社保基金超发，督导主管单位负责追回。对工作不负责任，拖延瞒报的单位将全县通报，连续两次通报的单位将移交县纪监委驻县委组织部纪检组处理。

四是转变工作作风，提升服务水平。建立信息共享机制，定期开展信息比对，全面落实待遇领取资格认证工作。充分运用陕西养老保险手机APP平台，开展机关事业单位、企业退休人员及城乡居民到龄人员待遇领取资格认证，对连续12个月未进行认证的人员，按要求暂停发放养老待遇。建立县、镇、村（社区）三级信息网络和监督机制，对行动不便老人、残疾人进行上门验证，杜绝冒领养老金现象发生，有效防范重复参保、重复享受待遇、欺诈冒领社保待遇现象的发生。

五是签订社银协议，规范校验程序。进一步规范发放流程，明确各方责任，县人社局与合作银行签订社银直连服务协议书，要求银行在待遇发放之前将户名、银行账号进行一次性证件号码校验，确保基金安全，提升运行效率。