干部作风能力提升年活动开展以来，县民政局聚焦目标任务，主动作为，精心组织，坚持“四化”工作法，着力打造一支素质高、能力强、服务优的民政队伍，忠诚服务于全县社会经济发展大局。

一是工作任务明细化。印发《干部作风能力提升年工作实施方案》《干部作风能力提升年活动工作要点》，成立了组织机构，明确了主要任务及工作方式、具体措施及完成期限，按季度进行督导调度，进一步压实工作责任。截至目前，组织开展学习7次、理论测试2次、观看警示片1次，警示教育2次，每名干部学习笔记累计8000字，完成心得体会50余篇，开展民政系统社会救助轮训3次，确定调研课题5个。

二是查摆问题深入化。坚持问题导向，通过问题清单“照镜子”的方式，从干部精气神不足、基础工作不扎实、基层工作不落实、干部作风不严不实和弄不明白、说不清楚、做不到位以及“四风”顽疾等方面进行深入查摆，坚决把作风能力方面存在的问题查全查准查实。截至目前，共查摆问题107条。

三是建章立制规范化。从制度建设和作风转变入手,修订完善了《请销假制度》《带班值班制度》等15项内部管理工作制度，严格考勤，定期公示，强化考核，切实转变工作作风。

四是自选动作特色化。组织开展“我为民政发展建言献策”活动，谋划民政工作新思路、新举措、新办法，促进民政工作创新发展，推进各项民政工作再上新台阶。