今年以来，县审批局凝心助推“红心办”党建品牌，做足组织、理论、阵地、作风四篇文章，聚力打造“为民办”审批和政务服务。

强组织引领，为“为民办”加力。紧扣“一支部一特色”党建品牌创建要求，立足职能职责，突出示范引领，精雕细琢、量身定做推出“红心办”党建品牌，提振士气、鼓足干劲助力“为民办”审批和政务服务。落实三项举措，即成立了“红心办”党建品牌创建工作领导小组，制定了《创建“红心办”党建品牌实施方案》，印发了“周报告、月督查、季通报”制度。把“红心办”党建品牌作为纵深推进党的建设、引领推动中心工作高质量发展的强劲引擎，累计召开专题安排部署会9次，协调推进会3次，组织督查3次，印发督查通报2期。以强的领导、硬的举措、实的干劲，切实发挥“红心办”的品牌优势和凝聚力量，县审批局在6月份全县营商环境突破年活动督查排名中荣登榜首，被市司法局确定为基层立法联系点，“四个三”等经验做法被人民日报社中国经济周刊等多家媒体报道。

强理论引领，为“为民办”赋能。把加强理论学习作为“红心办”党建品牌的动力源泉，为“为民办”持续赋能。一是活动领学。用好“三会一课”、主题党日、廉洁审批“十个一”等党的组织活动，围绕党的创新理论和党的基本知识、光荣历史、优良传统等，提前谋划好选题，确定好学习内容，党员领导干部轮流领学带学，累计开展促学活动30余次，不断提高党员队伍政治理论水平，站稳人民立场，做政治上的明白人。二是大讲堂促学。办好每周四业务（廉政）大讲堂，围绕业务知识和实践经验，各中心股室负责人、业务精英、实践能手轮流登台“传道授业解惑”，累计举办大讲堂40期，持续提升党员干部的业务水平和实践能力，做业务上的灵性人。三是“红喇叭”共学。开通政务服务大厅“红喇叭”，邀请窗口首席代表、“优秀工作者”、“标准服务标兵”、“办件之星”利用午间半小时，通过“红喇叭”向政务大厅工作人员、办事企业和群众宣讲党的创新理论、业务政策知识和办理流程等内容，唱响了“红心办”知名度，提高了“为民办”满意度。

强阵地引领，为“为民办”夯基。把加强阵地建设作为“红心办”党建品牌的有效载体，铸牢“为民办”坚强堡垒，把“红心办”体现到审批和政务服务全过程各方面。一是设置党员先锋导办岗。组织党员轮流到政务服务大厅党员先锋导办岗，为办事企业和群众提供热情周到的导办和帮办代办服务，梳理公布258项帮办代办服务事项和136项延时预约服务事项，打造“贴心办”。二是优化“红心母婴关爱室”。为需要关爱的孕乳妇和婴幼儿提供休息、喂养等服务，“红心母婴关爱室”被省总工会评定为一星级省级示范点，营造“温馨办”。三是深化红心免费服务。为办事企业和群众提供免费茶水、复印、刻章、邮寄、停车等服务，当好“店小二”，推进“暖心办”。四是做优红心便民服务热线。选配优秀党员充实12345便民服务热线岗位，24小时在岗在位做优受理转办服务，及时回应群众关切，并做好回访，践行“诚心办”。五是完善红心服务机制。为持续提高服务质效，规范服务行为，适时修订完善《限时办结制》《工作人员行为规范》《巡查规范》等34项服务机制，用制度管人管事优服务，倡导“规范办”“高效办”。

强作风引领，为“为民办”护航。把加强干部作风能力建设作为“红心办”党建品牌的检验平台，为“为民办”保驾护航。一是抓严干部作风能力提升年活动，解决作风不实的问题。认真做好干部作风能力提升年示范点建设各项工作，综合运用“电子监察服务平台”“好差评”“曝光台”和干部作风反映热线等技术监管手段，倒逼全体干部职工和窗口工作人员转变工作作风，提高服务效能。二是抓实清廉机关建设，解决行为不廉的问题。认真落实“清廉机关”和“高效清廉大厅”建设两个方案，真正抓实“五个清廉”，严格执行《加强党员干部职工“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》《廉洁审批“十不准”》，定期组织关键岗位、重点人员开展廉政风险点排查，建立防控机制，涵养风清气正的政治生态。三是抓好提升活动，解决能力不强的问题。深入开展业务能力提升擂台赛、业务（廉政）大讲堂、股室长轮岗交流、“老带新、传帮带”等业务提升活动，持续开展“红旗窗口”“优秀工作者”“标准服务标兵”等评选活动，不断提升党员干部的服务能力，激发干事创业热情。