县人社局劳动人事争议仲裁院积极推进仲裁院标准化、规范化、实体化、信息化建设，提升劳动争议调解仲裁效能，打造“四化”仲裁新形象。

今年以来，县劳动人事争议仲裁院积极应对新形势新情况，切实加强调解仲裁工作力量，凝心聚力、奋力拼搏、务求实效，依法高效处理了94起劳动人事争议案件，在维护社会公平正义、提高就业质量、促进劳动关系和谐稳定等方面发挥了积极作用。

仲裁院始终坚持“组织机构标准化、仲裁办案实体化、人员队伍专业化、仲裁工作信息化”的标准，以彰显特色劳动人事争议处理制度优势为导向，以推动调解仲裁事业高质量发展为主题，以加强争议处理效能建设为主线，以提升多元化处理机制运行质效为重点。组建了一支专业化较强、能独立办案的劳动人事争议仲裁员队伍；健全了仲裁工作制度，夯实工作基础；优化了仲裁服务标准和服务规范，统一制服，规范用语，定制了仲裁专递，树立仲裁工作者的良好形象；打造了标准化仲裁庭、调解室、法律援助站及农民工争议速裁庭，为调处当事人的劳动争议提供了规范、温馨、和谐的环境和条件。

通过主题教育活动，县劳动人事争议仲裁院重新修订了14项调解仲裁规章制度，明确了各项工作职能职责。在劳动人事争议仲裁案件中，实行立案和庭审分离制度，特殊复杂案件实行合议庭制度，体现了公正、依法、和谐的仲裁形象，为助力商南“四大名城”建设，谱写商南高质量发展新篇章贡献人社力量。