商南县建立专项制度，强化工作举措，扎实推进失业率样本点稳岗就业工作，确保城镇调查失业率控制在5.5%以内。

一是成立领导小组。由县人社局牵头组织、县就业服务中心、县统计调查队、县人才交流中心等单位协同配合，成立就业信息监测工作领导小组，定期召开专题会议，研究稳岗就业、失业监测工作。

二是建立包抓制度。建立了县、镇、村、组四级稳岗就业动态监测和调查失业率样本点联系包抓制度，定期开展就业失业状况监测。成立由人社系统科级包镇领导任组长的3个包抓联系组，重点对3个镇（办）6个样本点稳岗就业工作进行督查指导，确保包抓工作取得实效。

三是开展业务培训。组织样本点人社所工作人员、村劳务信息员等相关人员开展集中业务培训，加强对开展失业率样本点稳岗就业工作目标意义、相关程序和方法步骤的培训力度，不断提高工作人员业务水平，助力稳岗就业工作有效开展。

四是实地走访排查。工作队积极与样本村、社区联系，带领样本村、社区相关工作人员深入样本点实地查看、入户调查，逐户摸排户籍劳动力就业失业状况，对有就业意愿未就业的劳动力采取逐户上门推介招聘岗位、技能培训、公益性岗位安置、宣传就业创业优惠政策等帮扶措施，确保有就业意愿的劳动力家庭至少一人稳定就业。

五是务求工作实效。各包抓工作组主动与包抓镇办沟通联系，精准掌握样本点就业失业状况，制定有针对性的工作措施，每月向县就业信息监测工作领导小组办公室报送工作进展情况。针对排查中发现的问题，明确整改措施和整改时限，追踪整改效果，建立长效机制，确保包抓工作取得实效。