深化干部作风能力提升年活动开展以来，商南县审批局通过“学”上下功夫、“严”上加力度、“实”上见成效的三项措施齐推进，使干部为民服务“实起来”，干事创业“在状态”。

抓学习，补钙铸魂强素养。完善“班子领学+全员共学+个人自学”制度体系，精选学习要点，科学制定任务清单、学习计划，“线上+线下”学习教育同步发力，持续性用好学习强国、共产党员网、陕西干部网络学院、商南县廉洁学习教育网络中心等线上平台，常态化用活理论学习中心组、“三会一课”、业务（廉政）大讲堂、“红喇叭”、电子显示屏等线下形式，对干部参加理论学习情况实行考勤制管理，适时组织测试制，对考勤、测试情况纳入积分制管理，作为评优树模、个人年度考核的重要依据。扎实开展主题党日、实践教学、志愿服务等活动。截至目前，已组织学习120期（次），开展测试12次，专题研讨交流7次，开展警示教育20次。

抓管理，提质增效强作风。制定了《提升干部能力、激励担当作为十条措施》，印发了《加强党员干部职工“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》《加快推进“清廉机关”建设 开展“十个一”活动实施方案》《商南县行政审批服务局廉洁服务“十不准”的通知》《“争一流、夺红旗”活动实施方案》《2024年度业务（廉政）大讲堂实施方案》《深化干部作风能力提升年工作方案》，开展了“严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象”干部作风纪律整顿暨营商环境领域专项整治活动，同时以“量晒励汰究”为抓手，建立“日巡查、周汇总、月评比、年考核”日常管理和政务服务协同共治机制，按月评选5个红旗窗口、5名优秀工作者、5名办件之星、5名标准服务标兵，设立政务服务“光荣榜”“曝光台”，着力打造讲党性、守规矩、精业务、善服务的高素质窗口人员队伍。

抓实干，凝心聚力强实效。坚持问题导向，织密责任网格，形成工作闭环，针对上级工作要求实行主要领导亲自抓、分管领导负责抓、责任股室具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。细化分解任务，明确办理时限，制定推进措施，落实责任人员。推行督办落实机制，强化结果运用，确保上级部署要求不折不扣、落地落实。全面落实好“好差评”，加强评价渠道线上线下融合发展，做到“一次一评”、“一事一评”、“应评尽评”，让“好差评”制度成为政务服务衡量的“刻度尺”，今年以来，受理并办结各类政务服务事项44948件次，办事群众满意度99.63%。