今年以来，商南县公安局赵川派出所坚持党建引领，扎实推进“百千工程”提档升级，聚力“主动警务、预防警务”，不断优化、整合警力资源，逐步完善“三警合一”机制，持续深化社会治理，切实筑牢基层基础。

坚持党建引领，传承红色基因。充分利用辖区红色资源，继承红色基因，汲取优良革命传统，集中打造红色党支部。通过开展“三会一课”、主题党日等活动，坚定正确政治方向，打造红色赵川联合党支部。以“干部能力作风提升年”和纪律作风整顿活动为切入点，通过正面引导和反面警示，纠治民警辅警“散漫、拖沓”等问题，推动民辅警作风转变、形象提升、能力提质，强化队伍建设。以“民警夜校”“晨训”“所务会”等为载体，组织全所民辅警开展体能、技能和执法办案等业务培训。通过创建支部心得文化墙等文化阵地，开展党的理论知识学习，创新构建“课堂+体验”沉浸学、“线上+线下”同步学、“日训+夜学”灵活学的“三学”模式，切实强化党员民辅警教育，做到知行合一。

坚持以人为本，提升服务水平。坚持把群众满意不满意作为根本标准，扎实开展“我为群众办实事”活动，切实做到便民利企，用民辅警的细心、暖心服务，换来辖区群众的“安全、幸福指数”。一是创新“一站通办”模式，深化工作质效，拓展服务宽度，除办理户籍业务外，增办政审开证明等业务，极大地节约了群众的办事成本，提升政务服务效率，全面实现“到一个窗口、找一个警察、办所有业务”的工作目标；二是打造暖心警务会客角、警民谈心调解室，听民声、察民情、解民忧、暖民心。三是常态化开展“我为群众办实事”活动，用心、用情着力解决群众急难愁盼问题。下沉警力稳抓社区警务。为做专社区警务队，赵川派出所全面下沉警力，先后建成社区警务室、校园警务工作站、卫生院警务室、暖心会客厅、矛盾纠纷调解室等多处警务联合防备站点。派出所所长兼任镇党委委员，社区警务室民警下沉社区办公，社区民警占到赵川派出所总警力的一半。

坚持警务前移，筑牢主防根基。推行跨区域警务协作机制。根据辖区实际情况，与周边相邻公安派出所建立以情报信息共享、社会治安巡逻防范、矛盾纠纷共同化解的警务协作机制，实现了资源共享、优势互补，共同守护辖区平安。区域警务协作机制开展以来，打击各类违法犯罪活动4人次，救助群众6人，调处各类纠纷5起，维护了辖区及周边稳定。推行“警+N”联防联动工作机制。建立“警+企、警+校、警+村”联防联动工作机制，将各单位安保力量纳入大巡防体系，并定期联合开展治安巡逻、安全检查和处突演练等工作。今年以来，赵川派出所通过“警+N”联动开展巡逻30余次、法治宣传10余次，护学疏峰20余次。推行三警合一机制，根据县局布局安排，赵川派出所借助百千工程，计划逐步实现三警合一，“交所森”在办公场所、经费、车辆、装备、后勤保障等方面共享共用，在队伍管理上以深化公安勤务改革解决基层警力不足的难题，盘活警力资源，促进基层公安工作提档升级;在业务工作上实行一警多用、一警多能、统一执法、联合执勤的工作模式，提高警务效能，为实现辖区社会经济高质量发展提供良好的社会治安、交通安全和森林资源保护环境。依托百千工程，建设美丽警营。赵川派出所根据局领导指示策划筹备加强用房改造，升级规划接报警中心、综合业务办理大厅、档案室、执法办案区，美化、绿化、亮化办公环境划分派出所“四区”，从硬件上保证派出所打击防范、治安管理、执法办案、服务群众等重要职能履行。创建活力警营，充分发挥文化润警的重要作用，组建看书、摄影、健身等兴趣小组，策划警属进警营、警营文体周等活动，活跃警营文化，缓解民辅警压力，提升队伍向心力、战斗力。