近年来，商南人社部门以“强品牌、重特色、创效益、增收入”为引领，重点围绕产业发展，积极实施“商南技工”劳务品牌促就业行动，不断扩大“商南技工”就业规模，着力培育打造特色劳务品牌，推动劳动力更加充分更高质量就业。截至目前，商南共培育各类技工4200人，劳务品牌带动就业2300人，经济收入规模总量达5亿元，直接关联企业近100家，劳务品牌建设取得量的提升、质的提高。

建立工作机制，统筹推进品牌提质扩容。商南人社部门成立打造劳务品牌工作专班，按照“地域特色”持续开展培育工作，研究制定了《商南技工劳务品牌实施方案》、“三年规划”、“两年提升”等五个文件，经回访调研、综合研判，决定围绕“叉车工、电焊工、电工、电器组装、电子组装”等5大专业，重点打造一批有知识、有技术、有特色、有证书、有能力的“五有”商南技工品牌人才。

强化技能培训，不断提升劳动力素质。抢抓苏陕协作机遇，以“提升就业能力、输出技能人才”为工作突破口，以破解东部地区企业技能型人才“招工难”与商南低技能农民工“就业难”的结构性矛盾为抓手，开展定向式、订单式培训，并定期邀请东部企业技师来商授课，提高培训的针对性、实用性。截至目前，已累计开展各类培训85期4200人。

坚持服务引路，持续提升品牌影响力。加强与东部地区优质企业沟通对接，常态化进行岗位收集，通过建立劳务基地、设立服务窗口，从培训、输出、就业、维权等各个环节提供“一条龙”保姆式服务，拓宽商南技工就业渠道。截至目前，已在江苏等东部城市达成校企合作2个、建立实训基地3个、劳务基地5个、技工服务窗口6个。