今年以来，过风楼镇持续深化干部作风能力提升年活动，创新开展“五学五比五锻炼”，在学中提素质，在比中增能力，在干中强担当，凝聚起干事创业的强大合力。

“五学”筑基，提升干部综合素质。构建集体研学、领导领学、支部带学、骨干讲学、廉政促学的“五学”联动模式，增强干部学习积极性和实效性。集体研学。依托镇党委理论学习中心组，举办党纪学习教育读书班1期，开展研讨交流4次，领导干部带头读原文、悟原理、谈体会、讲运用。领导领学。建立固定学习日制度，结合周一例会、每周由值班领导组织全体干部集中学习党的创新理论和政策法规，提升干部理论广度。支部带学。各支部依托“三会一课”、主题党日，定期组织党员开展集体学习，截至目前，全镇各党支部依托“三会一课”开展集中学习120次，交流研讨37次。骨干讲学。开展“青年大讲堂”活动12期，各站办所业务骨干精讲工作、梳理流程、传授经验，打牢干部“基本功”。廉政促学。持续巩固党纪学习教育成果，通过观看警示教育片、组织廉政测试、用好案例资源“活教材”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

“五比”赋能，增强干部业务能力。开展竞技比拼，以比促学、以比促练、以比提能，助力干部能力素质全面提升，提振干事创业“精气神”。比写作。举办信息宣传培训班，建立信息宣传约稿制度，提高年轻干部写作水平，提升以文辅政能力。今年以来，已在各级媒体发布稿件200余篇。比口才。举办全镇“擂台比武”演讲赛2期，20余名年轻干部同台竞技，提升年轻干部综合能力，多名干部在全县擂台比武活动中荣获优异成绩。比服务。设立党员先锋岗30余个，建立“一年十件事实”140项，解决突出问题20余件，争做用心用情服务群众、优化营商环境的“暖心人”。比业务。围绕提升干部政治能力、业务能力，组织开展知识测试4次，提高干部理论素养和履职尽责水平。比清廉。组织党员干部签订廉洁从政承诺书，打造“清廉”机关，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，谈话提醒6人，党纪政务处分9人。

“五锻炼”塑形，锤炼干部过硬作风。突出实践锻炼，引导党员干部参与全镇中心工作，增强党员干部高效执行力，力促各项事业提质增效。在防汛救灾中加强锻炼。入汛以来，过风楼镇灾情严重，镇村组干部积极投身灾后重建攻坚战，开展水电路讯排查抢通，全力保障群众生命财产安全。在乡村振兴中加强锻炼。学习借鉴“千万工程”经验，大力发展“茶菌果畜鱼”五大主导产业，目前，9个村（社区）集体经济达到10万元以上。在项目建设中加强锻炼。建立专班推进、定期调度制度，通过深入项目一线、主动靠前服务，高质高效完成重点项目3个，衔接资金项目7个。在信访维稳中加强锻炼。落实领导坐班、下沉接访、周二夜访等制度，先后调处矛盾纠纷77件，连续三年被评为市级“平安建设”先进镇。在基层治理中加强锻炼。深化党建引领基层社会治理，完成村级道德银行全覆盖，开展道德模范、“好公婆、好儿媳”等评选活动16次，乡风文明、乡村善治水平持续提升。